A vous de juger
À vous de juger : Des décisions à prendre, des dilemmes à défendre !
À vous de juger » est un jeu qui invite les participants à réfléchir à des dilemmes moraux et professionnels. Il stimule la prise de décision et le débat éthique dans un cadre amusant et structuré.
Public
Le jeu s’adresse aux professionnels, étudiants en management, responsables RH, ou toute personne intéressée par la gestion des dilemmes éthiques et les processus décisionnels.
Formation
Ce jeu peut être utilisé dans des formations en éthique, management, gestion des conflits ou ressources humaines, afin d’explorer les notions de responsabilité, de prise de décision et de communication.
Nombre de participants
De 4 à 12 joueurs. Le jeu fonctionne bien en groupe, encourageant l’interaction et les échanges.
Prérequis du jeu "A vous de juger"
Aucun prérequis particulier n’est nécessaire. Les participants doivent simplement être prêts à discuter de dilemmes et à argumenter leurs décisions.
Durée du jeu "A vous de juger"
Chaque partie dure environ 30 à 60 minutes, en fonction du nombre de dilemmes abordés et des discussions générées.
Le concept de "À vous de juger"
Chaque joueur pioche une carte présentant un dilemme moral ou professionnel. Il doit alors expliquer sa décision face à ce dilemme. Ensuite, les autres joueurs votent pour déterminer si cette décision est jugée éthique ou non. Les échanges permettent d’approfondir les enjeux moraux derrière chaque choix, en mettant en lumière différentes perspectives.
Les bénéfices du jeu
- Favorise la réflexion critique et le sens de l’éthique.
- Développe des compétences en argumentation et en communication.
- Renforce la capacité à faire face à des situations complexes dans la vie professionnelle.
- Encourage les débats constructifs et l’écoute active entre les participants.
Concepts pédagogiques abordés
- Prise de décision en milieu incertain.
- Éthique professionnelle.
- Gestion des conflits et des dilemmes.
- Argumentation et justification des choix.
Faisons de l'apprentissage un jeu !
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