Leek Ludus
Éveillez la passion d’apprendre grâce à notre nouveau jeu pédagogique Leek Ludus. Découvrez une expérience éducative qui marie divertissement et connaissances.
Public
Niveau : Tout public
Formation
Peut convenir à tout type de formation. Un accent est mis sur les concepts RH et Management…
(pour vérifier la comptabilité avec votre formation contactez nous
Nombre de participants :
4 à 8 par équipe
Prérequis
Aucun
Durée :
1h30 à 3h (incluant 15min de briefing et 15 à 45min de debriefing)
Le concept de Leek Ludus
Les participants sont immergés dans des scénarios interactifs qui mettent en lumière une gamme d’émotions, les incitant à naviguer avec finesse à travers des défis relationnels. En favorisant la communication, l’empathie et la gestion émotionnelle, ce jeu offre une expérience d’apprentissage unique, renforçant les soft skills essentielles pour le succès personnel et professionnel.
Les bénéficies du jeu :
Dans l’univers captivant de Leek Ludus les participants se lancent dans une aventure éducative riche en bénéfices concrets. Le jeu offre bien plus qu’un simple divertissement, constituant des simulateurs interactifs de scénarios professionnels. En naviguant à travers des situations de gestion d’équipe, de résolution de conflits et de prise de décisions stratégiques, les participants développent des compétences interpersonnelles essentielles. Telles que la communication efficace, la collaboration, et la gestion du temps.
Le jeu favorise une compréhension pratique des concepts RH et de management. Il permet aux participants d’appliquer directement leurs connaissances dans des contextes professionnels simulés. Cette approche immersive permet une assimilation plus profonde des principes clés, renforçant ainsi la capacité des individus à relever des défis réels en milieu professionnel. En outre, ces jeux offrent un terrain fertile pour la pratique de la pensée critique, de la résolution de problèmes, et du leadership, contribuant ainsi à façonner des professionnels compétents et agiles dans leur approche.
Objectifs et atouts du jeu
– Les participants sont activement impliqués dans le processus d’apprentissage, favorisant une meilleure rétention des informations.
– Le jeu sollicite des diverses compétences cognitives telles que la résolution de problèmes, a prise de décision et la créativité
– Développer les compétences en résolution de problèmes en confrontant les joueurs à des scénarios complexes et en les incitant à prendre des décisions stratégiques
– Le jeu fourni un environnement détendu pour apprendre, réduisant le stress associé à l’apprentissage traditionnel.
– Le jeu sensibilise les étudiants aux enjeux environnementaux et éthique
– Les participants pratiquent la gestion du temps en prenant des décisions stratégiques dans un cadre limité
– Le jeu encourage la réflexion critique, poussant les participants à évaluer des situations complexes
Concepts pédagogiques abordés
– Soft Skills
– Marketing
– Management
– Gestion des ressources
– Prise de décision stratégique
– Formation
– Gestion des émotions
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